生駒市議会 2020-06-08 令和２年第５回定例会（第２号） 本文 開催日：2020年06月08日
職員の方々の業務負荷が高い状況が続きますと、相談に来られる市民の方にもしっかりと相談に乗り切れないこともある可能性も出てくるかもしれないため、今後引き続き業務が多くなり過ぎるところには、他の課からのサポートをしていただきますようお願い申し上げます。 では、二つ目の質問をさせていただきます。
職員の方々の業務負荷が高い状況が続きますと、相談に来られる市民の方にもしっかりと相談に乗り切れないこともある可能性も出てくるかもしれないため、今後引き続き業務が多くなり過ぎるところには、他の課からのサポートをしていただきますようお願い申し上げます。 では、二つ目の質問をさせていただきます。
本人の能力を超える業務負荷がかかっていたり、いろいろな職場内ハラスメントであったり、職場の人間関係等が最たる例でございますが、行政として気をつけなければいけないことはメンタルヘルス疾患が労災に認定される場合があるということです。 職場要因解決のためにどのような対策をされていますか。
市としましては、今回の定期接種化は今年度途中の開始となりますことから、今年度早期に出生した対象者の接種機会の公平性確保、及び経済的負担に伴う定期接種開始までの接種控えの解消を図りますとともに、併せて、冬季に向けた予防接種等による医療機関の業務繁忙時期での業務負荷の軽減にもつなげたいと考えております。